Mzdová evidence - pandemie koronaviru (COVID-19)
m |
m |
||
Řádka 24: | Řádka 24: | ||
Stát proplácí náhrady (nebo jejich část) zaměstnavateli na základě programu „Antivirus“ Ministerstva práce a sociálních věcí, který schválila vláda (tzv. "kurarbeit").<BR> | Stát proplácí náhrady (nebo jejich část) zaměstnavateli na základě programu „Antivirus“ Ministerstva práce a sociálních věcí, který schválila vláda (tzv. "kurarbeit").<BR> | ||
Mechanismus českého kurzarbeitu počítá s tím, že firma nejprve zaplatí zaměstnancům, teprve poté jí částku proplatí stát. Pokud má zaměstnavatel problémy s cashflow, má se obrátit na svou banku.<BR> | Mechanismus českého kurzarbeitu počítá s tím, že firma nejprve zaplatí zaměstnancům, teprve poté jí částku proplatí stát. Pokud má zaměstnavatel problémy s cashflow, má se obrátit na svou banku.<BR> | ||
− | + | <BR> | |
+ | <BR> | ||
Detailní info zde:<BR> | Detailní info zde:<BR> | ||
https://www.mpsv.cz/web/cz/-/podpora-firem-v-programu-antivirus-pokracuje-vlada-schvalila-dalsi-navrhy-ministryne-malacove<BR> | https://www.mpsv.cz/web/cz/-/podpora-firem-v-programu-antivirus-pokracuje-vlada-schvalila-dalsi-navrhy-ministryne-malacove<BR> | ||
https://www.mpsv.cz/documents/20142/1248138/Zam%C4%9Bstnanec+nevykon%C3%A1v%C3%A1+pr%C3%A1ci+proto%C5%BEe+do%C5%A1lo+k+uzav%C5%99en%C3%AD+pracovi%C5%A1t%C4%9B+nebo+omezen%C3%AD+jeho+provozu.pdf/<BR> | https://www.mpsv.cz/documents/20142/1248138/Zam%C4%9Bstnanec+nevykon%C3%A1v%C3%A1+pr%C3%A1ci+proto%C5%BEe+do%C5%A1lo+k+uzav%C5%99en%C3%AD+pracovi%C5%A1t%C4%9B+nebo+omezen%C3%AD+jeho+provozu.pdf/<BR> | ||
+ | <BR> | ||
<BR> | <BR> | ||
Usnesení vlády je dostupné na:<BR> | Usnesení vlády je dostupné na:<BR> | ||
https://www.vlada.cz/assets/media-centrum/aktualne/Opatreni-o-zakazu-poradani-kulturnich--sportovnich-a-dalsich-akci-s-ucasti-nad-30-osob_1.pdf<BR> | https://www.vlada.cz/assets/media-centrum/aktualne/Opatreni-o-zakazu-poradani-kulturnich--sportovnich-a-dalsich-akci-s-ucasti-nad-30-osob_1.pdf<BR> | ||
<BR> | <BR> |
Verze z 30. 3. 2020, 08:27
V tomto článku jsme se pokusili shrnout všechny problémy týkající se mzdové evidence související s mimořádnými opatřeními vlády přijatými v souvislosti s pandemií COVID-19.
Obsah |
Překážky v práci
Pokud zaměstnanec nepracuje, je třeba rozlišovat dvě základní situace.
Zaměstnanci je nařízena karanténa
Jedná se vlastně v podstatě o druh "nemoci". Zaměstnanci náleží klasická nemocenská – tzn. náhrada se počítá jako 60% z redukovaného průměrného výdělku.
V případě, že je zaměstnanci nařízena karanténa, jde o překážku v práci na straně zaměstnance, při které mu přísluší náhrada mzdy nebo platu stejně, jako v případě, když je dočasně práce neschopen (§ 191 a 192 zákoníku práce). I o této překážce v práci a předpokládané době jejího trvání je zaměstnanec povinen zaměstnavatele uvědomit bez zbytečného odkladu a překážku v práci mu prokázat (viz § 206 odst. 1 a 2 zákoníku práce). Podle § 191 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu. Tímto zvláštním právním předpisem je zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů. Podle § 192 zákoníku práce má zaměstnanec právo na náhradu mzdy/platu od zaměstnavatele za období prvních 14 kalendářních dní, a to s tím, že tato náhrada přísluší za pracovní dny a dále za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu mzda/plat nekrátí.
Zaměstnavateli zaměstnanec předloží potvrzení „Oznámení o nařízení karantény“, které mu vystaví ošetřující lékař nebo hygienik. Tímto potvrzením současně zaměstnanec uplatní u zaměstnavatele právo na náhradu mzdy/platu za prvních 14 dnů trvání karantény.
- Stát hradí zaměstnavateli plnou výši náhrady mzdy.
HELIOS Red
Ve Mzdové evidenci v menu Zpracování / Nepřítomnost je třeba zadat nepřítomnost druh Nemoc s upřesněním, že se jedná o karanténu.
Ostatní pole se vyplňují standardně jako u běžné nemoci.
Zaměstnanec nemůže pracovat, protože je firma uzavřená
Jedná se o situaci, kdy firma nefunguje z nějakého z níže uvedených důvodů. V tomto případě náleží zaměstnanci náhrada mzdy/platu v příslušné procentuální výši průměrného výdělku.
- Firma nefunguje z nařízení vlády (restaurace, obchody, …) Zaměstnanci pobírají 100 % průměrného výdělku. Stát firmě proplatí 80 % náhrady mzdy.
- Firma funguje jen omezeně, protože 30 % zaměstnanců je v karanténě nebo pečuje o dítě. Zaměstnanci pobírají 100 % průměrného výdělku. Stát firmě proplatí 80 % náhrady mzdy.
- Firma funguje jen omezeně kvůli horší dostupnosti surovin, výrobků, služeb a jiných vstupů nezbytných k činnosti. Zaměstnanci pobírají 80 % průměrného výdělku. Stát firmě proplatí 50 % náhrady mzdy.
- Firma funguje jen omezeně kvůli slabší poptávce po službách nebo výrobcích (výnosy jsou menší o 30 %). Zaměstnanci pobírají 60 % průměrného výdělku. Stát firmě proplatí 50 % náhrady mzdy.
Stát proplácí náhrady (nebo jejich část) zaměstnavateli na základě programu „Antivirus“ Ministerstva práce a sociálních věcí, který schválila vláda (tzv. "kurarbeit").
Mechanismus českého kurzarbeitu počítá s tím, že firma nejprve zaplatí zaměstnancům, teprve poté jí částku proplatí stát. Pokud má zaměstnavatel problémy s cashflow, má se obrátit na svou banku.
Detailní info zde:
https://www.mpsv.cz/web/cz/-/podpora-firem-v-programu-antivirus-pokracuje-vlada-schvalila-dalsi-navrhy-ministryne-malacove
https://www.mpsv.cz/documents/20142/1248138/Zam%C4%9Bstnanec+nevykon%C3%A1v%C3%A1+pr%C3%A1ci+proto%C5%BEe+do%C5%A1lo+k+uzav%C5%99en%C3%AD+pracovi%C5%A1t%C4%9B+nebo+omezen%C3%AD+jeho+provozu.pdf/
Usnesení vlády je dostupné na:
https://www.vlada.cz/assets/media-centrum/aktualne/Opatreni-o-zakazu-poradani-kulturnich--sportovnich-a-dalsich-akci-s-ucasti-nad-30-osob_1.pdf